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第三波裁员，开始瞄准了高管了。2018年，泰禾M4（副总经理级）以上的高管离职人数，是102人。其中最重要的离职原因是“无法胜任当前岗位”。他们大多数人，都是黄老板亲自面试、以天价年薪挖过来的。过去两个月，从泰禾离职的员工，仅五百人的微信大群，就成立了三个。

中国财政科学研究院研究员王泽彩对《经济参考报》记者表示，下一步，财政政策应在前瞻性、灵活性、有效性方面发力，尤其要聚焦扩大内需和结构调整。具体而言，压实减税降费政策，推动科技创新，优化升级制造业，挖掘小微“双创”潜力，转换新旧动能等，都将成为下一步政策的主要发力点。

1．冲击成本指数冲击成本指数衡量一定金额的交易对市场价格造成的冲击程度，可以直观体现流动性状况，冲击成本指数越低，流动性越好。本文分析了小额交易（10万元）和大额交易（300万元）两类冲击成本指数，如不做特别说明，文中提及的冲击成本指数均指小额交易冲击成本指数。

肖水龙：投资技术创新要沉下心创东方董事长我觉得确实到了创投界要更关注技术创新的时候。因为核心创新才有生命力和竞争力。模式创新这波过去了，但还有更大的技术创新，包括生物、AI，还有芯片行业等。投资还是要沉下心来，LP不理解，但我们要坚守，只有这样才能赚得更多。

2018年，业绩突然急转直下。公司去年实现营业收入10.39亿元，同比下滑29.09%，净利润-1.65亿元，同比下滑223.49%。具体来看，水产品业务，2018年ST天宝需要面对生产要素成本上涨、加工原料价格大幅波动、东南亚等国同构竞争加剧等因素影响；农产品业务方面，受产能超饱及价格下跌的影响，2018年国内水果行情整体不甚乐观，ST天宝表现欠佳；冰淇淋业务又由于搬迁销售收入大幅减少；最后的药品销售及其他食品销售稍微正常，与上年持平；再加上固定资产折旧（华家新建项目于2017年11月开始转固，2017年计提固定资产折旧1379.42万元，2018年计提1.28亿元），大幅拖累了业绩。

胡志国不仅要钱还跟上市公司要各种家用电器从公布的裁判文书中，可以看到胡志国的生活中“什么都要人送”。胡志国利用其担任长沙市公安局雨花分局副局长、长沙市公安局天心分局局长、长沙市公安局经侦支队支队长的职务便利，为湖南友谊阿波罗商业股份有限公司在旗下超市、商场的维稳、治安以及商标纠纷等方面提供帮助。