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责任编辑：王帅本文来自 “美股研究社”。成功的模式多种多样，谁也不能保证哪种模式就一定能成功，但不可否认的是，通往成功的道路一定不那么平坦。美国美妆零售品牌ulta（ULTA.US）的成功之路也不是那么一帆风顺。自上个季度财报发布后，股价大跌30%，让很多投资分析师发出“挤泡沫”的评价，但其实，这不过是前期ulta增长过快的后遗症罢了。在零售行业，谁也不能保证能够销售额持续高速增长，到达某个临界点之后，它会慢下来，实体店停止增长，然后在其他跑道继续领跑。

通报显示，驻银保监会纪检监察组研究出台了银保监会系统名贵特产特殊资源清单和会管单位名贵特产特殊资源清单，共包括17类名贵特产特殊资源，作为持续整治系统党员干部利用名贵特产特殊资源谋取私利不正之风和腐败问题的切实举措。这两份清单内容是由驻银保监会纪检监察组结合行业特点，就银保监会系统和会管单位名贵特产特殊资源情况进行了调研，同时结合日常监督执纪和案件查办，同时结合日常监督执纪和案件查办，特别是结合广西银保监局赵汝林、某银保监局副局级干部利用监管资源，华融子公司原高管秦岭、汪平华、白天辉、郭金童等利用融资贷款审批权，公职人员在网贷清理、打击非法集资案件查办中利用职务之便搞“特权挽损”等典型案例，经探讨研究，最终确定的。

对此蔚来最终决定对搭载2018年4月2日到2018年10月19日期间生产的动力电池包的蔚来ES8（参数|图片）电动汽车进行召回，共4803辆。蔚来官方称，将为所有召回车辆免费更换搭载规格型号为NEV-P102模组的电池包，以消除上述安全隐患。同时，电池流通体系内所有NEV-P50模组电池包也会被全部更换。更换工作将在两个月内完成。虽然召回对部分部件都已经进行更换，但是在如此重要的部件上存在问题，无疑是让所有车主都无法接受的。

我把这些问题提给了做管理的朋友，他们苦笑说：真是有点无奈，但也没办法，大环境是这样。所以在这里做管理的一大挑战就是，如何挖空心思改善工作安排，让员工在8小时内完成尽可能多的工作。实话说，加班是最不划算的，加班工资都要乘系数，如果加班加得多，还不如索性多雇人。

当然，网红经济如日中天的现在，新品迭代迅速，ulta也需要引入网红品牌迎合千禧一代，跟一些社交网站上的网红合作会是一个不错的选择。这些都是ulta未来可以发力的方向，可以看到，其实ulta面临的机会很多，而且ulta已经转向全渠道战略，与电子商务参与者竞争。如果能够保持现在这样健康稳定增长的态势，或许在下一个十年还能够稳居美国第一。但是，也必须承认，ulta将要面临的挑战也不容小觑。

房地产行业周期性特别强，受政策影响较大，一不小心就倒下了，你说对快速扩张很有信心，其实还是有风险的。没有哪家企业短期能承受外部环境急剧的变化。以我理解，去年有些企业金融资本有意收缩，毕竟这个行业的周期性和政策调控的影响大，促使大企业谨慎再谨慎，宁可留下较大余地，先要活下去。